» » Расходов слишком много

Расходов слишком много

Расходов слишком много

Завершилось первое полугодие. Подведены итоги финансовой деятельности предприятий. Люди интересуются и бюджетом поселка. Наш корреспондент беседует на эту тему с главным бухгалтером администрации поселка. - Ирина Владимировна, можно популярным языком, понятным для читателя, рассказать, как завершилось полугодие для бюджета поселка?

-Анализ показал, что в целом доходная часть бюджета (бюджет состоит, как известно, из доходной и расходной частей) выполнена на 106 процентов. Казалось бы, показатель неплохой, но на практике все получается по-другому. Денег нам не хватает. И вот почему. Остановлюсь на том, как планируется бюджет по расходам. Бюджет любого уровня формируется согласно бюджетному кодексу РФ, т.е. закону, в котором есть такой термин - «минимальная бюджетная обеспеченность».

Что он подразумевает?

Слово «минимальная» говорит само за себя. Закладываются цифры самые минимальные, только для того, чтобы обеспечить финансирование защищенных статей, то есть зарплату учителям, врачам, работникам других бюджетных организаций, отчисления во внебюджетные фонды, питание, медикаменты, оплату бесплатных рецептов. И часть средств идет на материальные затраты (это коммунальные услуги, приобретение средств снабжения, текущий и капитальный ремонт зданий и т.д.).

В прогнозных показателях по бюджету на 2016 год, предоставленных финансовым управлением нашего района, не учтены муниципальные надбавки работникам социально-культурной сферы муниципального образования поселок, тем не менее, решением местного Совета депутатов установлены следующие надбавки (см. вверху).

Администрация пошла на этот шаг, потому что работа бюджетников малооплачиваемая. Назову среднюю зарплату по отраслям: директора школ получают 1570 руб., учителя -1500 руб., младший обслуживающий персонал (МОП) - 350 руб., заведующие детсадами - 760 руб., воспитатели - 600 руб., МОП -400 руб., директор культурного центра - 60 руб., руководители кружков -500 руб.

Еще раз повторю, что все вышеперечисленные надбавки работникам бюджетной сферы не учтены в нормативах получаемых доходов, поэтому, чтобы выплачивать их, приходится отвлекать денежные средства от других статей расходов, а именно тех средств, которые падают на статью «материальные затраты». Они в свою очередь переходят в раздел дефицита бюджета, который не покрывается полученными собственными доходами.

- Почти все читатели зададут вопрос: а какова заработная плата у тружеников аппарата администрации?

- Хочу сходу Заявить, что зарплату труженикам аппарата устанавливает не глава поселка, она определяется Законом Московской области о муниципальных служащих. Средняя зарплата специалиста составляет 2500 руб. Кроме зарплаты выплачиваются надбавки тем людям, которые имеют определенный стаж работы в органах управления, и надбавки за классность, которые получают специалисты после прохождения аттестации. Остальные затраты бюджета входят в незащищенные статьи, которые далеко не покрываются недостатком, запланированным заблаговременно.

- Что же это получается? На подготовку жилого фонда к зиме деньги не запланированы?
- Вот именно. И на ремонт средних учебных заведений к началу учебного года, на плату коммунальных услуг, на адресную помощь населению. Такая картина имеется везде где только можно. На финансирование незащищенных статей средства приходится изыскивать любыми путями.

- Посещает ли персонал какие-либо курсы повышения квалификации?
- Да, конечно, каждый год несколько человек из бухгалтерского отдела посещают подобные курсы, помимо этого, чтобы быть в курсе последних событий в финансовой сфере работникам приходит журнал Главбух. В совокупности мы имеем отличный результат.